Fuero y derecho - Actualidad Laboral
  • Artículos de Derecho
    • Derecho Europeo/Internacional
    • Derecho Individual y Colectivo
    • Derecho Procesal Laboral
  • Economía Forense
  • Quienes somos
Artículos de Derecho
    Derecho Europeo/Internacional
    Derecho Individual y Colectivo
    Derecho Procesal Laboral
Economía Forense
Quienes somos
Fuero y derecho - Actualidad Laboral
  • Artículos de Derecho
    • Derecho Europeo/Internacional
    • Derecho Individual y Colectivo
    • Derecho Procesal Laboral
  • Economía Forense
  • Quienes somos
Derecho Individual y Colectivo

Interpretación cláusulas contractuales laborales

septiembre 1, 2017 Escrito por Víctor Ochoa Ruberte / Abogado Laboralista No hay comentarios
LLas sentencias del Tribunal Supremo, Sala de lo Civil, de 30 de enero de 2004 y 19 de abril de 2013, reiteran en relación a la interpretación de las claúsulas de un contrato que “las reglas interpretativas contenidas en los artículos 1281 a 1289 del Código Civil constituyen un conjunto o cuerpo subordinado y complementario entre sí, de las cuales tiene rango preferencial y prioritario la correspondiente al primer párrafo del artículo 1281, de tal manera que si la claridad de los términos de un contrato no deja duda sobre la intención de las partes no entran en juego las restantes reglas contenidas en el mismo artículo y en los siguientes, que vienen a funcionar con el carácter de subsidiarias respecto de la que preconiza la interpretación literal.”

Leer más
Compartir:
Derecho Individual y Colectivo

Jubilación anticipada

septiembre 1, 2017 Escrito por Víctor Ochoa Ruberte / Abogado Laboralista No hay comentarios
Echemos un vistazo primero a lo que está establecido en el Art 207.1 de las LGSS (anterior 161bis. 2. a.) establece bajo el título “jubilación anticipada derivada del cese en el trabajo por causa no imputable a la libre voluntad del trabajador”, el cumplimiento de unos requisitos como tener cumplida una determinada edad y acreditar un periodo mínimo de cotización, estableciendo en su apartado d):

“Que el cese en el trabajo se haya producido como consecuencia de una situación de reestructuración empresarial que impida la continuidad de la relación laboral. A estos efectos, las causas de extinción del contrato de trabajo que podrán dar derecho al acceso a esta modalidad de jubilación anticipada serán las siguientes:

Leer más
Compartir:

Buscador

¡No te pierdas ninguno de nuestros artículos!

*campos obligatorios

Categorías

  • Derecho Europeo/Internacional
  • Derecho Individual y Colectivo
  • Derecho Procesal Laboral
  • Economía Forense
  • Economía y Derecho del Trabajo

Conceptos

Abogados Absentismo Accidente de trabajo Acoso Laboral administracion pública Centro de trabajo Concurso concurso de acreedores contratación Contrato temporal Convenio colectivo coronavirus covid-19 Daño moral daños y perjuicios Derecho Laboral Derechos fundamentales Derecho Social Europeo Despido Despido colectivo despido disciplinario Discapacidad Discriminación Economía Elecciones ReICAZ Grupo de Empresas Incapacidad Permanente Total incapacidad temporal Indemnización Jubilación parcial mutualidad Nulidad operaciones con partes vinculadas periodo de prueba Prescripción Prueba Recurso de suplicación relacion laboral especial abogados Relación laboral Responsabilidad civil Salario salario en especie sucesión de plantillas y convenio colectivo TJUE videovigilancia

De indefinido no fijo a fijo: siguen las aguas turbulentas

abril 30, 2026

Recurso de Suplicación, Casación y domicilio en sede del Tribunal

abril 17, 2026

Solapamiento de festivos y descanso semanal

marzo 31, 2026

Blogs de interés

  • Ignasi Beltrán
  • Jurisdicción Social
  • Eduardo Rojo



Es un proyecto independiente, abierto, compuesto por un grupo de laboralistas con cierta experiencia y que comparten su preocupación por el rumbo del Derecho del Trabajo.

Últimos Artículos

De indefinido no fijo a fijo: siguen las aguas turbulentas

abril 30, 2026

Recurso de Suplicación, Casación y domicilio en sede del Tribunal

abril 17, 2026

Solapamiento de festivos y descanso semanal

marzo 31, 2026

Permisos retribuidos: criterios actuales

marzo 12, 2026

Categorías

  • Derecho Europeo/Internacional
  • Derecho Individual y Colectivo
  • Derecho Procesal Laboral
  • Economía Forense
  • Economía y Derecho del Trabajo
Todos los derechos reservados
www.fueroyderecho.es
Aviso legal - Política de cookies - Más información sobre las cookies