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Derecho Individual y Colectivo, Derecho Procesal Laboral

Breves de actualidad a septiembre de 2023

septiembre 29, 2023 Escrito por Ignacio Gutiérrez Arrudi / Abogado Laboralista No hay comentarios

JUBILACIÓN PARCIAL Y OBLIGACIÓN EMPRESARIAL DE ACCEDER A ELLA

El supuesto habitual se produce antes de la edad legal de jubilación ordinaria del trabajador quien solicita a su empresa con amparo normativo en el art 12.6 y 7 del Estatuto de los Trabajadores (ET) y art 215 de la Ley General de Seguridad Social (LGSS), sabiendo que las exigencias son máximas en esta modalidad de jubilación.

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Derecho Procesal Laboral

Administración pública: despido, procedimiento y caducidad

junio 7, 2022 Escrito por Ignacio Gutiérrez Arrudi / Abogado Laboralista No hay comentarios

Planteamiento

Cuando el empleador Administración Pública en el ejercicio de sus potestades disciplinarias despide (o sanciona) a un trabajador, incluido el despido verbal  o el despido tácito, tan frecuente en la contratación temporal, se siguen planteando en nuestros despachos profesionales de abogados laboralistas, dudas sobre el procedimiento a seguir, reclamación previa, trámite de conciliación administrativa o demanda ante la Jurisdicción Social y sobre el plazo de caducidad, cuando el procedimiento tramitado no es el adecuado.

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Derecho Individual y Colectivo

Administración Pública y extinción del contrato: de laboral a funcionarial

octubre 7, 2019 Escrito por Ignacio Gutiérrez Arrudi / Abogado Laboralista No hay comentarios

Planteamiento

Venimos constatando en nuestros despachos de abogados laboralistas, con cierta frecuencia, y en diferentes administraciones públicas, el tratamiento dado a algunos trabajadores indefinidos no fijos (por reconocimiento, por declaración judicial o por desarrollo abusivo de la duración, objeto,…de su contrato laboral), que ven desvinculada su plaza de naturaleza laboral para dotarla de naturaleza funcionarial y someterla a continuación a un proceso de selección de funcionario de carrera.

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