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Derecho Europeo/Internacional

De indefinido no fijo a fijo: siguen las aguas turbulentas

abril 30, 2026 Escrito por Ignacio Gutiérrez Arrudi / Abogado Laboralista No hay comentarios

Antecedentes inmediatos

La Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (Sala Sexta) de 22 de febrero de 2024 declaraba entre otras consideraciones que:

1)-Un trabajador indefinido no fijo debe considerarse un trabajador con contrato de duración determinada a efectos de dicho Acuerdo Marco (cláusulas 2 y 3)

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Salario mínimo europeo y Tribunal de Justicia de la Unión Europea

noviembre 12, 2025 Escrito por Ignacio Gutiérrez Arrudi / Abogado Laboralista No hay comentarios
  • Aproximación

Cinco países de la Unión Europea (UE) no tienen salario mínimo nacional, Dinamarca, Suecia, Finlandia, Austria e Italia. Véase en este mismo blog: https://gutierrezarrudi.com/salario-minimo-salario-medio-y-salario-maximo/, publicado el 9 de marzo de 2023.

Según Eurostat, en julio de 2025, los salarios mínimos brutos de los países europeos, reflejan la división Este-Oeste de Europa y se pueden agrupar en cuatro niveles:

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Mutualidad de la Abogacía y jubilación: cronología de mentira y miseria

septiembre 12, 2025 Escrito por Ignacio Gutiérrez Arrudi / Abogado Laboralista No hay comentarios

I. La Abogacía Institución se niega a integrar a los Mutualistas en el RETA (1980/1990)

El RD 2540/1980 de 24 de octubre, puso en manos del Consejo General de la Abogacía Española, la posibilidad de integración de forma colectiva de todos los abogados españoles en la Seguridad Social, concretamente en su Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), decisión colectiva, que de haberse producido tenía efectos vinculantes para el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. No se hizo.

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Carácter ornamental de la Carta Social Europea

julio 23, 2025 Escrito por Ignacio Gutiérrez Arrudi / Abogado Laboralista No hay comentarios

Origen: la radical reforma laboral de 2012

La reforma laboral de 2012, como consecuencia de la aprobación del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, complementado por Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, imponia como principales cambios:

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Fecha de efectos de la sanción disciplinaria al trabajador

julio 10, 2025 Escrito por Ignacio Gutiérrez Arrudi / Abogado Laboralista No hay comentarios

Planteamiento En nuestros despachos profesionales, periódicamente, las empresas nos consultan la posibilidad de imponer sanciones graves o muy graves por incumplimientos manifiestos de los trabajadores, imponiendo efectos de suspensión de empleo y sueldo, de los días que establece el convenio colectivo para cada sanción (las sanciones leves imponen como efecto normal el apercibimiento por escrito).

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Discurso funerario a Carlos Carnicer

abril 22, 2025 Escrito por Ignacio Gutiérrez Arrudi / Abogado Laboralista No hay comentarios

Intento activar la memoria personal frente a la memoria institucional y creo que finalmente Carlos Carnicer se liberó del dolor con su muerte en Zaragoza el 5 de abril de 2025.

Es notorio que Carlos Carnicer Diaz fue decano del Colegio de Abogados de Zaragoza de 1991 al 2001 y presidente del Consejo General de la Abogacía Española de 2001 al 2016.

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De indefinido no fijo a fijo: siguen las aguas turbulentas

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Recurso de Suplicación, Casación y domicilio en sede del Tribunal

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Solapamiento de festivos y descanso semanal

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