Marco normativo

Planteamiento

Más de 150 años y continúa

Planteamiento

Finalizada la actividad de defensa en sede judicial y dispuestos a iniciar las merecidas vacaciones de 2024, es el momento de hacer balance de situación y reflexionar tras más de cuatro décadas de ejercicio profesional en nuestro despacho, no tanto de losobjetivos y desarrollo profesional que, sin duda, un año más son óptimos (os deseamos los mismos éxitos y menos fracasos) sino de la profesión de abogado, sus inicios y su final, su defensa institucional y la dignidad personal y seguridad económica a la que aspira.

• Planteamiento

El 20 de mayo de 2019 publicábamos en nuestro blog y web el articulo https://gutierrezarrudi.com/registro-obligatorio-de-la-jornada-diaria-aviso-a-navegantes/ Cinco años después, el balance critico no es positivo, la aplicación del registro obligatorio de la jornada por las empresas hace agua, la inspección de trabajo y los tribunales de la jurisdicción social, son los que actualmente evitan el naufragio del registro de la jornada.

I. Planteamiento

La doctrina unificada de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo creó la figura del trabajador indefinido no fijo para aquellos trabajadores que hubieran ingresado en la administración pública, sin haber superado un proceso selectivo basado en los principios constitucionales de capacidad, merito e igualdad, con contratos celebrados en fraude de ley o abusivos por la utilización sucesiva de contratos temporales.