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Derecho Individual y Colectivo

Indemnización por lesión de derechos fundamentales (II)

junio 15, 2022 Escrito por Ignacio Gutiérrez Arrudi / Abogado Laboralista No hay comentarios

Planteamiento

El pasado 25 de mayo de 2022, publicábamos el artículo https://www.gutierrezarrudi.com/indemnizacion-por-lesion-de-derechos-fundamentales/, referido a la importantísima sentencia TSJ Andalucía Sevilla (Social) de 19 de mayo de 2022 (Rec. 2453/20-C) sobre la indemnización por lesión de derechos fundamentales, que confirma la tendencia de nuestros tribunales a romper con las limitaciones en las compensaciones por daño moral en el ámbito laboral.

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Derecho Individual y Colectivo

Indemnización por lesión de derechos fundamentales

mayo 25, 2022 Escrito por Íñigo Gutiérrez Velasco / Abogado Laboralista No hay comentarios

Importantísima sentencia del TSJ Andalucía de 19 de mayo de 2022:

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Derecho Individual y Colectivo

Breves de actualidad: 1.indefinido fijo, 2.concurso, indemnización y crédito contra la masa, 3.videovigilancia y despido

abril 25, 2022 Escrito por Ignacio Gutiérrez Arrudi / Abogado Laboralista No hay comentarios

Planteamiento

La experiencia diaria de nuestros despachos, y las preocupaciones de nuestros clientes, hacen que planteemos, de forma breve, clara y precisa, algunos problemas laborales actuales y de siempre, tanto legales cuanto jurisprudenciales.

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Derecho Individual y Colectivo

Justicia digital en España, justicia fragmentada

abril 19, 2022 Escrito por Ignacio Gutiérrez Arrudi / Abogado Laboralista No hay comentarios

Planteamiento

El concepto de justicia digital engloba todas las trasformaciones necesarias en el sistema judicial para incorporar el uso de las tecnologías de la información (TIC). Una mayor digitalización del sistema judicial español supone un enorme potencial para facilitar y mejorar el acceso a la justicia de los ciudadanos y con ello potenciar el derecho de defensa y la tutela judicial efectiva, fundamentales en nuestro Estado de Derecho.

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Derecho Individual y Colectivo

La nueva reforma laboral 2021: aproximación crítica

enero 17, 2022 Escrito por Ignacio Gutiérrez Arrudi / Abogado Laboralista No hay comentarios

Planteamiento

Desde los Pactos de la Moncloa el 25 de octubre de 1977, y la entrada en vigor del Estatuto de los Trabajadores en 1980, tras más de 55 reformas legales, no existe un acuerdo entre patronal y sindicatos que posibilite una reforma del mercado laboral, como el alcanzado el 23 de diciembre de 2021 por CEOE, CEPYME, UGT y CCOO.

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Derecho Individual y Colectivo

Despido o sanción al trabajador: prescripción de las faltas

diciembre 15, 2021 Escrito por Ignacio Gutiérrez Arrudi / Abogado Laboralista No hay comentarios

Principio de legalidad y seguridad jurídica

El art. 60. 2 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (prescripción de las infracciones y faltas), afirma:

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