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Derecho Europeo/Internacional

Discurso funerario a Carlos Carnicer

abril 22, 2025 Escrito por Ignacio Gutiérrez Arrudi / Abogado Laboralista No hay comentarios

Intento activar la memoria personal frente a la memoria institucional y creo que finalmente Carlos Carnicer se liberó del dolor con su muerte en Zaragoza el 5 de abril de 2025.

Es notorio que Carlos Carnicer Diaz fue decano del Colegio de Abogados de Zaragoza de 1991 al 2001 y presidente del Consejo General de la Abogacía Española de 2001 al 2016.

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Derecho Procesal Laboral

La prueba en el nuevo proceso laboral

marzo 27, 2025 Escrito por Ignacio Gutiérrez Arrudi / Abogado Laboralista No hay comentarios

Planteamiento

La Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia (BOE núm. 3, de 3 de enero de 2025), modifica con efectos temporales de 1 de abril de 2025 la presentación de la prueba en el proceso laboral, y concretamente, el art. 82.5 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS).

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Derecho Individual y Colectivo, Derecho Procesal Laboral

Doble indemnización por el mismo accidente o enfermedad

marzo 20, 2025 Escrito por Ignacio Gutiérrez Arrudi / Abogado Laboralista No hay comentarios

Planteamiento

  • Un trabajador, habitualmente derivado de un accidente de trabajo o enfermedad profesional grave, es reconocido y declarado en situación de incapacidad permanente (absoluta, total o parcial).
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Derecho Individual y Colectivo

Despido objetivo por causas económicas

febrero 28, 2025 Escrito por Ignacio Gutiérrez Arrudi / Abogado Laboralista No hay comentarios
  • Marco normativo

Extinción por causas objetivas (individual)

Conforme al art. 53 ET, forma y efectos de la extinción por causas objetivas:

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Derecho Procesal Laboral

Despido y variación de la demanda

febrero 13, 2025 Escrito por Ignacio Gutiérrez Arrudi / Abogado Laboralista No hay comentarios

Planteamiento

La doctrina pacifica de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo sostiene que «para que pueda apreciarse una variación sustancial de la demanda es preciso que la modificación que se propone, por afectar de forma decisiva a la configuración de la pretensión ejercitada o a los hechos en que ésta se funda, introduzca un elemento de innovación esencial en la delimitación del objeto del proceso, susceptible, a su vez, de generar para la parte demandada una situación de indefensión» ( sentencias del TS de 8 de febrero de 2018, recurso 129/2016; 27 de febrero de 2018, recurso 689/2016 y 19 de diciembre de 2019, recurso 28/2018, entre otras).

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Derecho Individual y Colectivo

Traspaso de trabajadores entre empresas del mismo grupo

enero 17, 2025 Escrito por Ignacio Gutiérrez Arrudi / Abogado Laboralista No hay comentarios

Planteamiento

Muchas empresas integradas a nivel funcional y societario en un grupo de empresas conforme al art. 42.1 del Código de Comercio con actividades normalmente complementarias, necesitan de forma temporal o permanente, traspasar trabajadores de una a otra con la finalidad de optimizar sus recursos humanos adaptándose a sus necesidades organizativas y productivas.

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