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Derecho Individual y Colectivo

Compensación de gastos al trabajador: no es salario

octubre 1, 2025 Escrito por Ignacio Gutiérrez Arrudi / Abogado Laboralista No hay comentarios

Marco normativo

El art. 26.2 ET afirma:

No tendrán la consideración de salario las cantidades percibidas por el trabajador en concepto de indemnizaciones o suplidos por los gastos realizados como consecuencia de su actividad laboral, las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social y las indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones o despidos.

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Derecho Europeo/Internacional

Mutualidad de la Abogacía y jubilación: cronología de mentira y miseria

septiembre 12, 2025 Escrito por Ignacio Gutiérrez Arrudi / Abogado Laboralista No hay comentarios

I. La Abogacía Institución se niega a integrar a los Mutualistas en el RETA (1980/1990)

El RD 2540/1980 de 24 de octubre, puso en manos del Consejo General de la Abogacía Española, la posibilidad de integración de forma colectiva de todos los abogados españoles en la Seguridad Social, concretamente en su Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), decisión colectiva, que de haberse producido tenía efectos vinculantes para el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. No se hizo.

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Derecho Europeo/Internacional

Carácter ornamental de la Carta Social Europea

julio 23, 2025 Escrito por Ignacio Gutiérrez Arrudi / Abogado Laboralista No hay comentarios

Origen: la radical reforma laboral de 2012

La reforma laboral de 2012, como consecuencia de la aprobación del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, complementado por Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, imponia como principales cambios:

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Derecho Europeo/Internacional

Fecha de efectos de la sanción disciplinaria al trabajador

julio 10, 2025 Escrito por Ignacio Gutiérrez Arrudi / Abogado Laboralista No hay comentarios

Planteamiento En nuestros despachos profesionales, periódicamente, las empresas nos consultan la posibilidad de imponer sanciones graves o muy graves por incumplimientos manifiestos de los trabajadores, imponiendo efectos de suspensión de empleo y sueldo, de los días que establece el convenio colectivo para cada sanción (las sanciones leves imponen como efecto normal el apercibimiento por escrito).

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Derecho Procesal Laboral

Critica a la sana critica de jueces y magistrados en sus sentencias

junio 11, 2025 Escrito por Ignacio Gutiérrez Arrudi / Abogado Laboralista No hay comentarios

La sana critica como valoración exclusiva de la sentencia

Una reciente sentencia, recaída en un proceso de reclamación de salarios, inicialmente en cantidad superior a 3.000 euros, pero con idéntica base fáctica y sin explicación alguna reducida días antes del acto del juicio oral a una reclamación de cantidad inferior a 3.000 euros y, con ello imposibilitando el Recurso de Suplicación, nos ha impresionado (en el sentido del movimiento pictórico impresionista francés del S. XIX)  por el proceso de creación de los hechos probados y la valoración judicial, ajustada a criterios de la sana critica. Afirma el juzgador en la sentencia:

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Derecho Individual y Colectivo, Derecho Procesal Laboral

Cambio de centro de trabajo sin cambio de residencia y modificación sustancial (II)

mayo 16, 2025 Escrito por Ignacio Gutiérrez Arrudi / Abogado Laboralista No hay comentarios

Planteamiento

Se acreditan cada vez con más frecuencia cambios de centros de trabajo que no exige cambio de residencia a los trabajadores, lo que impide calificarlo como un supuesto de movilidad geográfica por traslado, tipificado en el art. 40 ET., con los efectos compensatorios o extintivos legalmente aplicables.

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