Planteamiento
El art. 198 de la Ley 36/201110 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social (“LRJS”), en relación a la determinación del domicilio, en la tramitación del Recurso de Suplicación, concreta:
Planteamiento
El art. 198 de la Ley 36/201110 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social (“LRJS”), en relación a la determinación del domicilio, en la tramitación del Recurso de Suplicación, concreta:
Planteamiento
De manera reiterada se producen conflictos de interpretación y aplicación de carácter colectivo en relación a acuerdos extraestatutarios o convenios colectivos para determinar si cuando a un trabajador le corresponde el descanso semanal y ello coincide con un día festivo, esa fecha se subsume en los días de descanso pactado por convenio o acuerdo o, por el contrario, debe ser compensada al trabajador (garantía del descanso).
Marco normativo
Afirma el art. 37.3.b) del vigente Estatuto de los Trabajadores que el trabajador¹, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente:
Planteamiento
La cuestión a debatir se plantea en determinar si, en una familia monoparental, el único progenitor (genérico indeterminado) que disfrutó de la prestación por nacimiento y cuidado del menor tiene derecho a acumular la prestación que le habría correspondido al otro progenitor de haber existido.
Planteamiento
Las recientes sentencias del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 25 de marzo de 2025 (Rec. 1178/2024), 12 de diciembre de 2025 (Rec. 2601/2024) y 17 de diciembre de 2025 (Rec. 408/2025), actualizan la doctrina judicial sobre la indemnización por daño moral derivada de la vulneración de un derecho fundamental, que ha de ser fijada por el órgano judicial cuando sea muy difícil para la parte el establecimiento de las bases para su cuantificación.
Antecedentes
Desde hace algunos años, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo asume la posibilidad de declarar procedente los despidos disciplinarios por hechos ocurridos fuera del horario y del centro de trabajo, así se han planteado, entre otras: